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秦恒这时笑笑:“那什么电影里不是经常说,不要和你最好的朋友一起去创业,否则就会从合伙人变成散伙人。”

“所以小锦,我能理解你,你放心,我会帮你。”

任锦欢感触道:“秦老师,你已经帮我很多了,跟部门其他leader比,我时常觉得你对我格外关照。”

秦恒叹道:“你记不记得我说过,人是无法公正对待每个人的,小锦,我对你确实存在偏私,当初面试你我就觉得很契合,我和君华没有孩子,这也是我俩遗憾。”

任锦欢目光微动,陷入沉默,在漆黑夜色中,两人面庞都隐没在阴影中,窗外路灯偶尔照进来一瞬,如同影像记录时的快闪,他最终对秦恒道:“老师,你也放心,我会站在你这边的。”

几天后,七夕节,恰好也是阿拉丁季度全员会的日子,许多人直接去了现场,直播在线的也不少,CEO方老板同步本季度公司动态,各事业群负责人上台一一发言,其中,方老板专门给新来的Dennis做了一段介绍。

最后环节是匿名回答,按照惯例,以往虽会夹杂几句犀利质问,但数量不多无伤大雅,而这次,当屏幕显示来回滚动问题后,大家发现所有尖锐直指战研&ash;&ash;

“为什么公司要招那么多咨询圈?不懂技术业务只会写又空又泛的报告。”

“某部门人均咨询背景、海归精英,但除了天天挂在嘴上的方法论、麦肯锡工作法,真的深入过实际业务吗,难道仅靠小作文就能拿高绩效?”

“外来的和尚好念经,一些分析组leader自诩从咨询圈低就到互联网,鄙视业务,瞧不上小需求,只想做战略规划,但是你那规划能执行吗?”

……

甚至有人直接点名道姓,几乎全是合作不愉快的负面表达,现场所有战研员工在震惊之外颇感难堪,在往常平静中,他们也没料到自己与部门被置于风口浪尖,而匿名问题其实都会被HR提前筛选,即使指责内容是事实,但如此大批量集中放出来也让战研人明白&ash;&ash;这场全员会上,他们不是吃酒的宾客,而是下酒的主菜。

方老板仔细看着屏幕,依旧是令人瞧不出心思的面孔,偏头对下面道:“老秦,要不你来回答一下吧。”

秦恒上了台,似乎并不意外,在内外矛盾中他以部门之首的立场,维护了手下leader尊严:“之前老方给我B+,但实际上我想给自己打C,在公司待得比较久的同学应该知道,战研是最近一年才整合起来,当时大家分散在各部门,我和老方说,希望除了职场干活,也能让同学们像在学校里一样得到学习进步渠道,所以,感谢小宁每个月的模拟调研活动,感谢史博的战略思路分享,感谢Andy的提效工具,感谢张青的行业风向讲座……”他将所有leader都感谢了一遍,“还有感谢锦欢牵头的技术交流沙龙。我一直认为,公司的成长并不等同于个人的成长,部门管理层其实都很年轻,所以我会给予更多宽容空间,也希望大家能够多给些耐心……”

一席话动之以情,内网论坛很快有了些声音,观看直播的海外老齐也感慨此事,披着马甲在创作区写下一首诗:自古臣子如妃妾,三思五省谋天恩,奈何君王心易变,直将新人换旧人。

坐在下面的任锦欢望向台上长者,仍然是谈笑风生模样,只有眼角皱纹才道出一丝隐藏的不易,方老板站在不远处,于发言末尾为这位昔日室友献上轻轻掌声。

任锦欢将这幕看在眼里,想起那晚与秦恒所谈,职场中,能力之上是关系,关系之上是利益,或许二人确实曾惺惺相惜,也携手为梦想事业奋斗,但经年变迁,飞鸟尽,良弓藏,在分道扬镳的一刹那,大抵逃不过那句质问&ash;&ash;今日的明公还是昨日的汉臣吗?

大会结束后,任锦欢率先去到秦恒跟前,出了建筑楼,他问对方要不要休息下,秦恒只道:“今晚还有最后一桌饭,除了安全管理部的老冯,我另约了人事几位,这样辛成背调方面就不会有大问题。”

他走在前面,说得略快,步子略急,似乎还没从台上状态恢复过来,任锦欢有些担心,正准备跟上去,对方忽然停住,僵了一瞬,捂着胸口颤巍巍歪倒下来。

任锦欢瞳孔睁大,连忙去扶,见他脸色苍白,着急喊着附近保安拿AED急救设备,旁边的员工见状也纷纷赶来,他大声呼开围拥人群,厉声让人打医院电话,一时间,园区嘈急。

而毒辣的热阳从头顶上直直射下,叫嚣出所有涌动暗流。

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