会议开始没多久，金向棠便发难，他从周会报告里摘了一段文字，并当众读出来：“通过点线面式的逻辑拆解，强化用户流量池的体感心智，触达多边界圈层，持续累积并引爆社群高点势能，打出精准的认知升维组合拳……”读到这里，他将目光扫过产品组道：“我虽然在国外七年，但也不至于退化到看不懂中文程度，可是这段话，你们谁能帮我中译中一下，到底是什么意思？”

那几个被暗暗点名的产品经理把头低下去，其余人也不敢吭声。金向棠读的这些“互联网黑话”其实是公司通病，在彼此内卷文化下，业务团队开始兴起写“八股小作文”，通过“赋能”、“抓手”等特色词汇，将手头工作涂上一层神秘不明但似乎价值很高的色彩。

会议节奏很快，四十分钟内就讨论完招商、活动、投放等事项，金向棠要求每个手下在会前阅读其他人的报告，以此节省会上时间，并对报告格式做了强调&ash;&ash;一切以精准、高效为原则，非必要场合，一律用文档替代ppt，周会只需汇报核心结论，且必须控制在一页A4纸内，禁止出现空话、套话……

众人埋头记下要点，几乎没有走神机会，任锦欢不由想起，按照这些标准，组内一篇要给金向棠看的报告还得小改下，正准备提醒辛成，辛成就已经将修改版本发来，完全符合他设想，不得不承认，他招的所有手下里，辛成是与他配合最默契的一个，沉稳谨慎，性格温和。

临到会议收尾阶段，品牌部同事突然赶来，报了一个坏消息：“我们的广告投放片在Facebook那边没通过！”原因是，Facebook换了个新的商业化负责人，据说是四国混血，对面称，既然你们宣传是国际化电商平台，为什么视频里有白人、亚裔、印度人，却唯独没有黑人？

这个拒绝理由让在场所有人嘘声一片&ash;&ash;“老美又在搞事。”“毕竟他们都已经在电影里强行‘黑化’白雪公主了。” ……

推广组leader出谋道：“Eric，我们要不要启动备用方案？还有一版视频，不涉及审核风险，但在之前投放测试中，数据效果没有第一版好。”

金向棠问品牌部，如果现在找个黑人KOL补拍，预计花多长时间，回复是至少得延迟10天上线，这样就赶不上原计划节奏，对之后一千万目标也会有压力。

“但可以赶在‘黑五’感恩节之前，也是一个用户增长机会。”有人提议道。

任锦欢也在思量这件事，其实关键并不在于方案执行，而在于哪套方案能够将损失降到最低，而这个损失评估任务很快就被金向棠指派到自己头上。

“那就辛苦战研团队帮忙评估下，三天内我要看到结果。”

三天时间有些紧，但显然，金向棠没有留下任何商议空间，只得加班了。对面的曹旭偷偷发来消息，有些幸灾乐祸道：“任老师头回参会就被我们金总监‘关照’了呀，日后还有更多‘水深火热’让你体会。”

“你们更辛苦，能和大家一起合作我们很开心。[笑脸eji]”任锦欢敷衍地作了个官方回复。

“我们都是糙汉，个个皮厚耐操，已经习惯金总监这套了，任老师你细皮嫩肉，怕适应不了啊……[坏笑eji]”

面对曹旭这荤言浪语，任锦欢微微挑眉，权当听不懂：“没事，我努力适应。[加油eji]”

回到工位，任锦欢正准备列下思路框架，一道俏皮可爱的女声让他从工作中抽离出来&ash;&ash;“任老师，你怎么都不回我消息呀……”扎着双马尾鱼骨辫、穿了一身JK制服的女生站在他桌旁，略埋怨道，“我们两周前就给你发生日礼物领取通知，你一直不来，我就只能来找你了。”

任锦欢记得她，是行政，阮阮，人如其名，是个软萌小姑娘，爱穿lo裙和JK上班，之前她做前台，每天精力旺盛冲所有人打招呼，不少人都挺喜欢她，但有一点令任锦欢哭笑不得，她前后鼻音不分，时常将他姓氏“任（rén）”发音成“réng”。

听她说到生日礼物，任锦欢才记起来，前两周因为人事变动，忙得把这茬给忘了。他随阮阮去往一层库房，领了礼盒，又借了一个标签打印机，阮阮额外帮他换了一个工牌卡套，最后颇有仪式感道：“尽管任老师你晚来了，但还是要和你说生日祝福，希望你在26岁能见证到新的世界，与更好的自己相遇。”