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他将答案告诉秦恒,秦恒了然,无论从哪方面来说,咨询圈的确更适合对方性格特质,可以提供更好平台,他缓缓靠向椅背,半晌和祥道:“好,我相信你的决定,做你自己想做的就好。”

任锦欢看向这位令他敬重的上级,知晓这理解背后的退让:“谢谢你,秦老师,很幸运能在职场路上遇见你,即使除去工作身份,你也是我的生活引导者、解惑者,一直以来都在给予我包容自由空间,让我跳出自我束缚,我很感激这些关照,也觉得惭愧内疚,我明白你的用意安排,但还是辜负了你,浪费了你的培养和厚待。”

小宁姐曾与他说过被秦恒当做接班人的下属最终一个个离去,他那时想过秦恒的失落,而如今,自己竟也走上同样道路,职场师徒的结局如同注定好的宿命。

秦恒则回答他:“小锦,站在上级这个角度,我始终对你很满意,工作中你已经尽到职责,无需因人情而顾虑,你有绝对的自主权。虽然我们正式认识仅一年,但称得上默契投缘,我也很高兴和你一起共事,之前你在老方面前为我说话,我挺感动,这段关系中,我同样想对你说声谢谢。”

他缓声继续道:“职场上最终都避免不了分别,学会面对分别也是件重要的事,这个阶段的故事结束了,还会有下一个阶段,尽管从私心来讲,我有遗憾不舍,但我更希望我看中的人能顺应内心获得自洽,越来越好,在回忆这段经历时是愉快的、有意义的。”

世界上不存在一劳永逸的停靠点满足人生所有阶段,故通往远方的行途皆构筑于与过去的告别,任锦欢想起在秦恒家里看到的那本毛姆的《刀锋》,其中提及:“剃刀边缘无比锋利,欲通过者无不艰辛,是故智者常言,救赎之道难行。”

那么,如何越过一把刀的锋刃?

他记得秦恒在扉页写道:赤子之心、成人之思、行者之道。

于是,他告诉秦恒,我不会后悔在这里经历的一切。

在阿拉丁的最后一个月,任锦欢带着林染青熟悉组内管理工作,他曾向秦恒推荐她作为后续负责人,交接事务涉及到各式细节及人际关系,任锦欢明白初次担任leader对她而言有挑战性,鼓励道:“往好处想想,马上你就要升职加薪,还会成为公司历史上最年轻的leader,当初我在你这个年纪时也只是组长。”

对方不为所动道:“权力越大,束缚就越大,只不过从普通打工人变成了稍微高级的打工人,本质一样。”

他笑道:“看来你不好被忽悠,现实没有白赚的高额薪水,但你愿意接受这个位置,说明它对你的吸引远胜于束缚代价,不是吗?”

这确实是实话。

林染青想了想,问出心中疑惑:“经理,你为什么推荐我,相信我能做好?”

任锦欢道:“从责任心、专注度、能力这些方面来讲,你已经用实践给出了作答,之前政府项目中,我让你体验leader角色,你牵头带着关欣、客服部成员,不也做得很好吗?”

“那次离不开大家帮我。”

“我知道,但能得到大家认可,让大家愿意帮你本身就得依靠你的人格魅力,所以这份相信是源于你自己,我只是传达出来而已,从执行者切换到管理者,困难必然有,但是我不担心你。”顿了顿,他开玩笑道,“毕竟初次见面one on one时,你就表现了不服输的一面,你是所有新同学中唯一一个审视我、要求我介绍个人履历的。”

她愣了愣,为当时的心高气傲感到不好意思,任锦欢称没怪她:“组内同学都很支持你,他们会和你站在一起,不必担心自己是一个人,而且秦老师也会帮你,其他部门leader我都提前帮你打好招呼了,就算天塌下来,也绝不会让你一个小姑娘去顶,那么你还有其他问题吗,这位新leader?”

听到这声调侃称呼,她有种被安排得明明白白的感觉,只是说不出所以然,最后问了一个在意的点:“成为leader,是不是也会因更多利益和他人有冲突,工作问题易解决,我担心人际方面无法做到像你一样的周全。”

“每个人都有各自风格,你不必以我为标准,用你擅长的方式去应对就行,能达成合作的关系可以是喜欢、是尊重,也可以是各取所需,但都得建立在你有价值能力的基础上,除此之外事事有耐心即可,至于冲突,总是难免,可如果你实在不想得罪人&ash;&ash;”任锦欢略略停住,想起什么,道,“也有一个小建议供你参考。”

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