“我们目前没有裁员计划，海外仍然是一块待挖掘的大蛋糕，我们的人员都是经过层层遴选，拥有优秀的竞争力及素质，过去一起共进退，我们也不希望流失，负责印度的员工会安排转移到其他市场。”

“对于印度现状，我们真的没有一点转机吗？”

“这一阶段确实受限，但我们不会彻底放弃，会一直探索新的出路。”

“有了这次前车之鉴，之后战略会趋向保守吗？”、“有没有想过下一个市场也成为印度的风险性？”、“上面对我们的预算会缩减吗？”……

提问一个接一个，金向棠站在台上，目光笃定回应着全场，仿佛有种言出法随的力量，而这时，一个小姑娘站起来，问道：“Eric，你之后会辞职吗，如果辞职，我还能领到你承诺的每月300元实习生补贴吗？”

现场轰然爆出哈哈声，大概被新人这种“无论你的宏图霸业如何，我也只管我的钱”心态逗乐。

金向棠笑笑，说，我不会因为当前的低谷而辞职，我还没有拿回我想要的东西，即使离开，也是以胜利者的姿态，正如豪斯曼的诗里所写&ash;&ash;

“Co you ho a hero，or co not ho at all。（汝当衣锦归，否则永莫回。）”

……

任锦欢全程听完直播，随手点亮互动区“红心”，想到即将而来的春节期限，金向棠规划之一便是与海外华侨春晚联动，进行最后冲量，因为印度折戟，老板们对海外资金投入会更谨慎，至少他从公司“情报源”那里得知，冠名赞助之类的财务审批将放长流程。

他不知道金向棠是否会有阻碍，只是此时此刻，拳拳之心、殷殷之情想跨越屏幕帮到对方，战研虽不属执行类岗位，但他希望能够为这个人做点什么。

经营分析组工位区。

个人通讯群聊窗在几人电脑上弹个不停，关欣在“鱼塘养殖技术交流群”中发言道：“现场好多人啊，我室友在海外电商印度版，这几天因为担心被裁都焦虑得睡不着觉。[苦涩eji]”

辛成回复：“其实我这几天也很焦虑。[捂脸eji]”

一男生@他：“你有什么好焦虑的？”

辛成：“唇亡齿寒啊，毕竟海外是我们的甲方，如果他们凉了，我们不也跟着凉？”

原烁：“确实，按照我家经验，一般这种情况会有连锁波及效应。”

关欣：“你家什么经验？[疑惑eji]”

原烁撤回一条消息。

另一女生这时参与进来：“也不用太担心啦，作为从用增到战研一直跟随我们经理的老人，我有发言权，在海外凉之前，经理会帮我们找到新坑的。[得意eji]”

辛成：“……”

原烁：“……”

关欣：“……”

群内消息一直滴滴作响，林染青却无暇关注讨论，她不得不开启静音模式，只因手头有份重要报告急需修改&ash;&ash;

午休前，任锦欢约她到会议室，说下午汇报还得补充一些文字数据，在记录要点时，对方称加入海外用户对新业务产品的使用消费情况。

林染青一顿，停下敲键盘动作，迟疑道：“经理，会不会有些不妥，毕竟下午的会议主题是国内经营方向，方老板应该只想关注这块。”